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La retraite du régime général
68 % des actifs relèvent de ce régime. Modifiées à plusieurs reprises, ses règles restent très complexes. D’autant qu’elles dépendent de votre date de cessation d’activité.
La constitution
L’adhésion au régime de base de la Sécurité sociale est obligatoire. En 2005, le taux de cotisation est de 6,55% pour le salarié et de 8,20% pour l’employeur sur le salaire, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). Il sera augmenté de 0,2 point en 2006. S’y ajoutent une cotisation du salarié de 0,10% et de l’employeur de 1,60% sur l’ensemble du salaire.
En contrepartie, le salarié acquiert des droits à retraite comptabilisés en trimestres travaillés. En pratique, chacun se voit affecter autant de trimestres que son salaire annuel soumis à cotisations aura représenté 200 fois le Smic horaire. Sans toutefois pouvoir dépasser quatre trimestres par an ! Si, en 2005, vous gagnez 6 088 euros ou plus dans l’année, vous serez crédité de quatre trimestres. Et ce, quelle que soit votre durée de travail effective... A noter, la Caisse nationale d’allocations familiales prend en charge, sur la base du Smic, les cotisations des parents au foyer s’occupant d’un ou plusieurs enfants, sous conditions de ressources.
Au sommaire de cette enquête :
01/09/2006
Source : Mieux Vivre Votre Argent - Copyright : © Mieux Vivre Votre Argent 2006