Salariés : à quel âge partir à la retraite ?

De réforme en réforme, MSN Finances fait le point pour vous sur le régime des retraites de base des salariés du privé. Quand pourrez-vous partir ?

Peuvent percevoir une retraite avant 60 ans, deux catégories de salariés :

Peuvent obtenir leur retraite les assurés ayant commencé à travailler avant 17 ans, et justifiant de 168 trimestres d'assurance vieillesse validés dont un certain nombre cotisés.

A savoir. Pour partir à 56, 57 ou 58 ans, l'assuré doit avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de ses 16 ans, ou, pour partir à 59 ans, 5 trimestres à la fin de ses 17 ans.

Peuvent obtenir leur retraite de façon anticipée les assurés justifiant d'un taux d'incapacité d'au moins 80 % pendant une certaine durée d'assurance, tous régimes confondus.

Pour toucher la retraite à taux plein, c’est-à-dire calculée sur la base de 50 % de votre salaire annuel moyen, vous devez avoir 60 ans et totaliser un nombre suffisant de trimestres d'assurance ou de périodes reconnues équivalentes, tous régimes de retraite de base confondus. Le nombre de trimestres requis varie en fonction de votre année de naissance. Il est par exemple de 160 trimestres pour toutes les personnes nées de 1943 à 1948 mais augmente ensuite d’un trimestre par année de naissance.

Si vous n’avez pas fait le plein du nombre de trimestres exigés, deux choix s’offrent à vous :

A savoir. Même si vous justifiez du nombre de trimestres requis, vous pouvez décider de continuer à travailler. Avant, cela ne vous donnait aucun droit supplémentaire pour la retraite. Désormais, vous bénéficiez d’un système de surcote : votre retraite est majorée de 3 % par année travaillée (0,75 % par trimestre). A titre d’exemple, si votre retraite annuelle est de 10 000 € et que vous continuez de travailler au-delà de 60 ans, elle sera majorée de 300 € par an ou de 75 € par trimestre.

Dès 65 ans, vous pouvez prétendre à une retraite à taux plein (50 %), même si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres d'assurance requis. En revanche, si la durée validée dans le régime général est inférieure à la durée de référence exigée suivant votre année de naissance, votre retraite sera minorée. Vous pouvez alors éventuellement continuer à travailler au-delà de 65 ans pour rallonger votre durée validée.

A savoir. A quel âge partir ? Est-ce intéressant de continuer à cotiser quelques trimestres de plus ? D’en racheter ? Combien ? Pour répondre à toutes ces questions n’hésitez pas à vous faire aider par votre caisse de retraite ou par d’autres spécialistes.

01/11/2006

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